公司經過不斷的積累和發(fā)展，建立了一支政治素質高、業(yè)務能力強、專業(yè)技術優(yōu)異的團隊。根據職能和工作內容分為：市場部、財務部、綜合辦公室、安評一部、安評二部,兩個專業(yè)的技術部門等五個部門。通過合理的規(guī)劃部門責任，公司通過不斷完善和修訂公司《崗位責任制度》，使每一名員工明確自己的責任和義務，在各自的崗位發(fā)揮著作用。
